在当下信息传播多元化的时代，六安媒体资源的发展与利用迎来了新的机遇与挑战。如何充分挖掘和运用这些资源，成为推动六安文化传播、经济发展和社会进步的重要课题。

从现状来看，六安在媒体融合发展方面已经取得了一定的成果。例如，六安市广播电视台成立了推进媒体融合工作领导小组，制定了一系列方案制度，为媒体融合提供了坚实的组织和制度保障。同时，建设完成了融媒体指挥调度中心，实现了传统媒体与新媒体的互联互通，初步探索出了资源共享、平台响应、矩阵宣传的工作新模式。此外，各县区也积极响应，舒城县、金寨县、裕安区等融媒体中心纷纷出台相关措施，整合区域内媒体资源，提升新闻采编和发布能力。

然而，要实现六安媒体资源的进一步发展，还需要在多个方面持续发力。内容创新是核心驱动力之一。六安拥有丰富的红色文化、非遗文化等独特资源，如霍邱柳编、翁墩乡的乡村非遗研学等，可以深入挖掘这些文化内涵，打造具有地方特色的优质内容。通过创作高质量的新闻报道、纪录片、短视频等，以生动有趣的方式呈现六安的故事，吸引更多受众的关注。就像举办中国红色微电影盛典，通过征集评选、展播展示等活动，不仅传承了红色基因，还提升了六安红色文化的影响力。

技术创新也不容忽视。随着互联网技术的飞速发展，虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、人工智能（AI）等新兴技术为媒体资源的利用带来了更多可能性。可以利用这些技术开发沉浸式的文化体验项目，如舒城县《梁祝传说》体验中心巧妙运用光电声等高科技手段,提供沉浸式文化体验。借助大数据分析了解受众需求，实现精准推送，提高传播效果。

加强合作与交流是拓展媒体资源利用空间的重要途径。一方面，要加强与省内其他地区以及长三角城市的媒体合作，实现资源共享、优势互补。另一方面，积极探索跨行业合作，如与旅游、教育、体育等行业携手，共同打造融合发展的新业态。通过举办各类活动，促进文化交流与产业合作，让六安的媒体资源发挥更大的价值。

人才培养是推动媒体事业发展的关键因素。加大对专业人才的培养和引进力度，建立一支具备创新能力、专业技能和敏锐市场洞察力的人才队伍。鼓励采编人员学习掌握新技术、新方法，提升自身的综合素质和业务能力。同时，优化人才激励机制，留住优秀人才，为六安媒体资源的发展提供有力的智力支持。

总之，探索六安媒体资源的发展与利用策略需要综合考虑多方面因素。通过不断努力，相信六安能够充分发挥自身优势，让媒体资源更好地服务于经济社会发展大局，讲好六安故事，传播六安声音。